Buscamos constantemente empleados motivados y técnicamente excelentes para nuestros diversos equipos de competencias. Infórmese de nuestras ofertas y posibilidades.
HÖPPNER es una consultora de gestión exitosa para las áreas de protección ambiental operativa, seguridad laboral y sistemas de gestión operativa. Nuestros clientes de toda Europa aprecian nuestra competencia profesional, nuestra experiencia y nuestra buena relación calidad-precio. ¡Los empleados calificados, motivados y comprometidos son nuestro activo más exitoso!
Debido a nuestra amplia cartera de servicios, puede esperar una amplia gama de temas. Asesoramos a empresas en toda Alemania. Además de las vacantes actuales, por lo tanto, estamos buscando en todo el país empleados calificados que apoyen a nuestros clientes en su región.
¿Estás buscando un nuevo reto profesional? ¿Tiene experiencia profesional en un área específica y ahora le gustaría desarrollarse más? ¿Tiene su título fresco en el bolsillo y está buscando un comienzo adecuado para su vida profesional? Entonces podríamos tener algo para ti:
¿Qué ventajas le ofrece HÖPPNER como empleador? Los atractivos y exigentes proyectos con nuestros clientes en Alemania ofrecen cada día nuevos retos y oportunidades, que resolvemos juntos en equipo. Las relaciones duraderas con los clientes, respaldadas por nuestro equipo consolidado, confirman que vamos por el buen camino para crecer a largo plazo. Estamos a disposición de nuestros clientes, ya sea in situ o desde nuestra oficina central. Además de un atractivo programa de incentivos y una amplia gama de coches de empresa, ofrecemos a nuestros empleados un plan de pensiones de empresa y un seguro médico. ¡Y mucho más!
Alineación orientada al futuro de las áreas de negocio
La protección ambiental corporativa y la seguridad laboral son, incluso en la era del trabajo 4.0, importantes campos de actividad requeridos por la ley. Estamos constantemente ampliando nuestras áreas de negocio en la dirección de otros temas importantes y sostenibles. Ya sea gestión de daños o sostenibilidad, los nuevos requisitos de los clientes siempre implican la expansión de la cartera de servicios. De esta manera, siempre estamos preparados para el futuro.
Aprecio de los empleados
El aprecio de los compañeros entre ellos y por parte de la dirección asegura un ambiente muy positivo en el equipo. El apoyo mutuo, la cooperación productiva y el reconocimiento, el elogio y la crítica constructiva caracterizan nuestro trabajo diario.
Pago justo y transparente
En HÖPPNER, mujeres y hombres reciben el mismo salario. El compromiso especial con la empresa se recompensa con un bono relacionado con las ventas. Por cierto: Trabajar a tiempo parcial no es un problema para nosotros. Si la situación familiar lo requiere, las horas de trabajo se pueden ajustar de manera flexible.
Perfil de requisitos
Lo que debe traer consigo es la capacidad de trabajar de forma independiente y bajo su propia responsabilidad, porque su lugar de trabajo suele ser la oficina en casa. ¿También eres comunicativo y te gusta trabajar en diferentes equipos? ¡Eso podría encajar!
Como consultor de proyectos o ingeniero de proyectos, está constantemente en contacto con los clientes. Por lo tanto, además de la comprensión profesional y técnica, una marcada orientación al cliente, una percepción rápida y habilidades sociales son una ventaja.
Lea nuestro perfil de requisitos para consultores e ingenieros de seguridad y presente su solicitud.
Trabajo independiente
Cada empleado tiene su propio lugar de trabajo: en casa. Por un lado, trabajar desde casa requiere una forma estructurada de trabajar y un cierto grado de disciplina. La libertad que todos obtienen a través de horas de trabajo divididas de manera flexible y la organización del trabajo autodeterminada es, especialmente con una familia, un claro punto a favor. La asignación a proyectos y clientes se basa principalmente en aspectos regionales y específicos del tema. Todos se encargan de la coordinación de la cita ellos mismos en consulta con los clientes.
¡Más desarrollo expresamente deseado!
Queremos que nuestros empleados estén contentos con lo que hacen. Esto también significa que puede y debe desarrollarse aún más: a través de la participación activa en proyectos de otras áreas temáticas, a través de la formación continua interna ya través de la cualificación profesional. Pero el desarrollo personal también es importante para nosotros. Por eso ofrecemos a nuestros empleados Formación en comunicación y retórica.
¿Tienes preguntas? ¿O le gustaría enviarnos una solicitud no solicitada? ¡Entonces por favor contáctenos! Esperamos recibir su solicitud con los documentos completos.