Trabajar en HÖPPNER
Perfil de la empresa
HÖPPNER es una consultoría de gestión de éxito en los ámbitos de la protección medioambiental empresarial, la seguridad laboral y los sistemas de gestión empresarial. Nuestros clientes de toda Europa valoran nuestros conocimientos, nuestra experiencia y nuestra buena relación calidad-precio. Nuestros empleados cualificados, motivados y comprometidos son nuestro activo más exitoso.
Gracias a nuestra amplia cartera de servicios, puede contar con una gran variedad de temas. Asesoramos a empresas de toda Alemania. Por ello, además de nuestras vacantes actuales, buscamos empleados cualificados en toda Alemania para apoyar a nuestros clientes en su región.
Nuestras vacantes actuales
¿Busca un nuevo reto profesional? ¿Tiene experiencia profesional en un campo concreto y ahora le gustaría desarrollar su carrera? ¿Acaba de licenciarse y busca un comienzo adecuado para su carrera? Entonces puede que tengamos algo para usted:
HÖPPNER como empleador
¿Qué ventajas le ofrece HÖPPNER como empleador? Los atractivos y exigentes proyectos con nuestros clientes en Alemania ofrecen cada día nuevos retos y oportunidades, que resolvemos juntos como un equipo. Las relaciones duraderas con los clientes, respaldadas por nuestro sólido equipo, confirman que vamos por el buen camino para crecer a largo plazo. Estamos a disposición de nuestros clientes, tanto si están in situ como si trabajan desde casa. Además de un atractivo programa de incentivos y una amplia selección de coches de empresa, ofrecemos a nuestros empleados un plan de pensiones de empresa y un seguro médico. Y mucho más.
Alineación prospectiva de las áreas de negocio
La protección operativa del medio ambiente y la seguridad laboral son importantes campos de actividad exigidos por ley, incluso en la era del Trabajo 4.0. Ampliamos constantemente nuestras áreas de negocio en dirección a otros temas importantes y sostenibles. Ya se trate de la gestión de emergencias o de la sostenibilidad, las nuevas exigencias de los clientes siempre conllevan la ampliación de nuestra cartera de servicios. Esto significa que siempre estamos preparados para el futuro.
Apreciación de los empleados
La estima que se tienen entre sí nuestros compañeros y la dirección crea un ambiente muy positivo en el equipo. El apoyo mutuo, la cooperación productiva y el reconocimiento, los elogios y las críticas constructivas caracterizan nuestro trabajo diario.
Pago justo y transparente
En HÖPPNER, mujeres y hombres reciben la misma remuneración. El compromiso especial con la empresa se recompensa con una prima relacionada con la facturación. Por cierto: trabajar a tiempo parcial no es ningún problema para nosotros. Si la situación familiar lo requiere, los horarios de trabajo pueden adaptarse de forma flexible.
Lo que lleva consigo
Perfil de los requisitos
Lo que debe aportar es la capacidad de trabajar de forma independiente y bajo su propia responsabilidad, ya que su lugar de trabajo suele ser una oficina en casa. ¿Es usted también comunicativo y le gusta trabajar en diferentes equipos? ¡Podría ser una buena opción!
Como consultor de proyectos o ingeniero de proyectos, estará constantemente en contacto con los clientes. Por ello, además de sus conocimientos profesionales y técnicos, se valorará su orientación al cliente, su rapidez de comprensión y sus habilidades sociales.
Lea nuestro perfil de requisitos para consultores e ingenieros de seguridad y presente su candidatura.
Trabajo independiente
Cada empleado tiene su propio lugar de trabajo: en casa. Por un lado, trabajar desde casa requiere una forma estructurada de trabajar y cierta disciplina. Sin embargo, la libertad que cada uno adquiere gracias al horario flexible y a la organización autodeterminada del trabajo es una clara ventaja, sobre todo si se tiene familia. La asignación a proyectos y clientes se basa principalmente en aspectos regionales y temáticos. Cada uno coordina sus propias citas de acuerdo con el cliente.
Se desea expresamente un mayor desarrollo.
Queremos que nuestros empleados estén satisfechos con lo que hacen. Esto también significa que pueden y deben seguir desarrollándose: mediante la participación activa en proyectos de otras áreas temáticas, la formación interna y la cualificación profesional. Pero el desarrollo personal también es importante para nosotros. Por eso ofrecemos a nuestros empleados cursos de formación sobre comunicación y retórica, por ejemplo.
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Esperamos recibir su solicitud con la documentación completa.