Travailler chez HÖPPNER
Profil de l'entreprise
HÖPPNER est une société de conseil en entreprise qui connaît le succès dans les domaines de la protection de l'environnement en entreprise, de la sécurité au travail et des systèmes de gestion d'entreprise. Nos clients européens apprécient notre compétence professionnelle, notre expérience et notre bon rapport qualité-prix. Des collaborateurs qualifiés, motivés et engagés sont notre capital le plus précieux !
Grâce à notre large portefeuille de prestations, de multiples domaines thématiques vous attendent. Nous conseillons des entreprises dans toute l'Allemagne. Outre les offres d'emploi actuellement disponibles, nous sommes donc à la recherche, dans toute l'Allemagne, de collaborateurs qualifiés capables de soutenir nos clients dans leur région.
Nos postes vacants actuels
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Vous avez de l'expérience professionnelle dans un domaine particulier et souhaitez maintenant évoluer ? Vous venez d'obtenir votre diplôme et vous cherchez à entrer dans la vie active de manière appropriée ? Alors nous avons peut-être quelque chose pour vous :
HÖPPNER en tant qu'employeur
Quels sont les avantages que vous offre HÖPPNER en tant qu'employeur ? Des projets attrayants et exigeants chez nos clients en Allemagne offrent chaque jour de nouveaux défis et de nouvelles opportunités que nous résolvons ensemble en équipe. Les relations de longue date avec nos clients, gérées par notre équipe bien établie, nous confortent dans cette voie de croissance à long terme. Que ce soit sur place chez le client ou depuis notre bureau à domicile, nous sommes là pour nos clients. Outre un programme d'incitation attrayant et un large choix de voitures de société, nous offrons à nos collaborateurs une prévoyance vieillesse et une assurance maladie d'entreprise. Et bien plus encore !
Orientation des secteurs d'activité vers l'avenir
La protection de l'environnement en entreprise et la sécurité au travail sont - même à l'ère du travail 4.0 - des domaines d'activité importants et exigés par le législateur. Nous élargissons constamment nos domaines d'activité en direction d'autres thèmes importants et porteurs d'avenir. Qu'il s'agisse de la gestion des avaries ou de la durabilité, les nouvelles exigences des clients impliquent toujours l'élargissement du portefeuille de services. Ainsi, nous sommes toujours prêts à affronter l'avenir.
Valorisation des employés
L'estime des collègues entre eux et de la part de la direction crée un climat très positif au sein de l'équipe. Le soutien mutuel, la collaboration productive et la reconnaissance, les félicitations et les critiques constructives caractérisent notre travail quotidien.
Une rémunération juste et transparente
Chez HÖPPNER, les femmes et les hommes sont payés sur un pied d'égalité. Un engagement particulier pour l'entreprise est récompensé par un bonus lié au chiffre d'affaires. D'ailleurs, travailler à temps partiel ne pose aucun problème chez nous. Si la situation familiale l'exige, le temps de travail peut être adapté de manière flexible.
Ce que vous apportez
Profil d'exigences
Ce que vous devez apporter, c'est la capacité de travailler de manière autonome et responsable, car votre lieu de travail est généralement le home office. Vous êtes également communicatif et aimez travailler dans différentes équipes ? Cela pourrait vous convenir !
En tant que conseiller ou ingénieur de projet, on est constamment en contact avec les clients. Une orientation client marquée, une compréhension rapide et des compétences sociales sont donc des atouts - en plus de la compréhension professionnelle et technique.
Consultez notre profil d'exigences pour les consultants et les ingénieurs de sécurité et posez votre candidature.
Travail autonome
Chaque collaborateur a son propre lieu de travail : son domicile. Le travail à domicile exige d'une part une méthode de travail structurée et un certain degré de discipline. Mais la liberté que chacun gagne grâce à un temps de travail flexible et une organisation du travail autodéterminée est - surtout avec une famille - un atout évident. L'affectation aux projets et aux clients se fait principalement selon des critères régionaux et thématiques. Chacun se charge lui-même de la coordination des rendez-vous en accord avec les clients.
Développement expressément souhaité !
Nous voulons que nos collaborateurs soient satisfaits de ce qu'ils font. Cela signifie également que vous pouvez et devez continuer à vous développer : en collaborant activement à des projets portant sur d'autres thèmes, en suivant des formations internes et en obtenant des qualifications professionnelles. Mais le développement personnel est également important pour nous. C'est pourquoi nous proposons à nos collaborateurs des formations sur la communication et la rhétorique, par exemple.
Vous êtes intéressé(e) par nos offres d'emploi ?
Vous avez des questions ? Ou vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée ? N'hésitez pas à nous contacter !
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature accompagnée d'un dossier complet.