Gestion de l’énergie : les entreprises peuvent réduire leurs coûts énergétiques

24. juillet 2022
Portrait de Michael Wentler
Dipl.-Ing. Michel Wentler,
Directeur général Hoeppner
Gestion & Consultant Ltd

De nombreux responsables d’entreprise considèrent la hausse des prix de l’énergie comme une menace majeure pour leurs organisations. Les développements actuels ne font qu’aggraver ce risque. Un système de gestion de l’énergie systématique selon la norme DIN EN ISO 50001 ainsi que des audits énergétiques selon la norme DIN EN 16247 peuvent contribuer efficacement à réduire de manière significative les coûts énergétiques. Un système de gestion de l’énergie permet d’identifier et d’exploiter les potentiels d’économie d’énergie.

Les chiffres sont effrayants depuis longtemps. Selon une étude menée par e.optimum, qui affirme être le plus grand groupement indépendant d’achat d’énergie pour les entreprises en Allemagne, 20 % de tous les responsables d’entreprise interrogés ont déjà cité les coûts de l’énergie comme la plus grande charge pour l’avenir des moyennes entreprises, en se basant sur les années 2016 et 2017.

La nouvelle situation de guerre en Ukraine et d’inflation élevée ne facilite pas les choses. « La guerre entre la Russie et l’Ukraine a encore renforcé le poids des prix élevés de l’énergie et des matières premières sur les entreprises. Mais déjà dans la dernière enquête conjoncturelle de la DIHK, peu avant le début de la guerre, deux tiers des entreprises de tous les secteurs et de toutes les régions ont cité les prix de l’énergie et des matières premières comme un risque commercial majeur. Dans l’industrie, ils étaient même 85 % à en faire état. Ces valeurs n’ont donc jamais été aussi élevées. Et maintenant, la situation s’aggrave encore », explique-t-on à la Fédération allemande des chambres de commerce et d’industrie (DIHK).

Les entreprises allemandes sont particulièrement touchées

On peut également lire : « La hausse brutale des prix affecte massivement l’économie allemande. En raison des charges supplémentaires imposées par l’État, les entreprises moyennes devaient déjà payer les prix les plus élevés d’Europe avant la crise – environ deux fois plus que les entreprises comparables en France. Certes, l’EEG-Umlage a été supprimé le 1er juillet 2022, soit six mois plus tôt que prévu. Elle ne compense toutefois qu’une fraction des coûts d’approvisionnement plus élevés, souligne la DIHK.

Bien avant le début de la guerre, l’association allemande des chambres de commerce et d’industrie avait constaté dans le cadre d’une enquête que la hausse des prix de l’électricité et du gaz avait fortement affecté une grande partie de l’économie allemande. Les trois quarts des entreprises citaient alors les prix de l’électricité et du gaz comme une charge pour leurs activités courantes. Près de la moitié des quelque 600 entreprises de tous les secteurs qui ont participé à l’enquête craignent même de perdre leur propre compétitivité sur le site allemand en raison des prix élevés de l’électricité et du gaz. « Le tableau dressé par les entreprises est très inquiétant », avait alors commenté le président de la DIHK, Peter Adrian, à propos des résultats de l’enquête. « Les prix élevés de l’électricité et du gaz privent déjà un tiers des entreprises de la marge de manœuvre financière nécessaire pour réaliser des investissements d’avenir. Les domaines centraux comme la protection du climat, la recherche et l’innovation, mais aussi les investissements dans le cœur de métier respectif des entreprises sont concernés ».

Améliorer en permanence l’efficacité énergétique dans les entreprises et les organisations

Mais que peuvent faire les entreprises pour « maîtriser » cette situation et optimiser durablement leurs coûts énergétiques ? En règle générale, il n’est pas facile de consommer moins d’énergie. Les installations de production, les bureaux, etc. ne sont pas utilisables sans énergie. C’est pourquoi il est rare que les entreprises puissent se soulager financièrement en réalisant simplement des économies d’énergie.

Une solution consiste à mettre en place un système de gestion de l’énergie systématique conforme à la norme DIN EN ISO 50001. La norme ISO 50001 est un ouvrage de référence reconnu et complet, qui est utilisé depuis 2011 dans des entreprises de tailles et de secteurs très divers. Cela offre la possibilité d’améliorer en permanence l’efficacité énergétique dans les entreprises et les organisations et de réduire la consommation d’énergie ainsi que les émissions de gaz à effet de serre qui y sont liées. Un monitoring énergétique conséquent contribue en outre à une réduction considérable des coûts.

La gestion de l’énergie a une influence sur les processus organisationnels et techniques

Entre-temps, un grand nombre d’entreprises et d’autres organisations utilisent un système de gestion de l’énergie, indique-t-on à l’Agence fédérale de l’environnement. Selon l’autorité, cela signifie : « Un système de gestion de l’énergie permet d’identifier et d’exploiter les potentiels d’économie d’énergie. Pour ce faire, il est notamment nécessaire de déterminer et d’évaluer les sources d’énergie, les flux d’énergie ainsi que les domaines où l’énergie est utilisée de manière significative. Le système de gestion de l’énergie aide ainsi à prendre des décisions en matière d’investissement dans l’efficacité énergétique ».

Selon l’Agence fédérale de l’environnement, la gestion de l’énergie aide ainsi à décider d’investir dans l’efficacité énergétique. Afin de parvenir à une amélioration de l’efficacité énergétique à long terme également, les entreprises ont défini une politique énergétique à l’échelle de l’organisation, se sont fixé des objectifs énergétiques, ont créé des plans d’action et ont mesuré la réalisation des objectifs à l’aide d’indicateurs de performance. En outre, la gestion de l’énergie a une influence sur les processus organisationnels et techniques de l’entreprise ainsi que sur les comportements des employés. « Par exemple, les responsabilités pour les processus liés à l’énergie sont réglées, les procédures de communication sont définies et les compétences nécessaires du personnel sont identifiées et garanties », explique l’Agence fédérale de l’environnement.

Jusqu’à dix pour cent d’économies possibles grâce au système de gestion de l’énergie

L’avantage : la norme internationale DIN EN ISO 50001 « Systèmes de gestion de l’énergie » n’est pas spécifique à un secteur et peut être appliquée par les petites et moyennes entreprises jusqu’aux grands groupes ou aux administrations. Il incombe donc à chaque entreprise qui met en œuvre la norme en son sein d’adapter et de mettre en œuvre les exigences formulées dans la norme ISO 50001 de manière appropriée à ses propres besoins. Selon la Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena), les entreprises peuvent économiser environ dix pour cent de leurs coûts énergétiques grâce à des mesures organisationnelles après l’introduction d’une gestion de l’énergie.

Chez Höppner Management & Consultant, nous mettons en œuvre de manière professionnelle la norme DIN EN ISO 50001 « Systèmes de gestion de l’énergie » dans votre entreprise et obtenons ainsi un processus d’amélioration continue comme moyen d’atteindre l’objectif défini à chaque fois en ce qui concerne la performance énergétique d’une organisation. Notre approche est basée sur la méthode « Plan-Do-Check-Act » (« Plan-Do-Check-Act », PDCA) et comprend les éléments suivants

  • Exigences générales
  • Responsabilité de la direction
  • Politique énergétique
  • Planification énergétique
  • Introduction et mise en œuvre
  • Vérification
  • Revue de direction (management review)

Les entreprises ont donc besoin de conseils, tant pour la mise en œuvre que pour l’amélioration continue de leurs systèmes de gestion de l’énergie. Les spécialistes de Höppner Management & Consultant sont également disponibles en tant qu’auditeurs internes bien formés et expérimentés pour des audits internes du système de gestion de l’énergie, afin d’obtenir un regard externe et objectif sur l’entreprise et son système de gestion de l’énergie. Cela permet de mettre en évidence de nouveaux potentiels d’optimisation et des besoins d’action que les entreprises peuvent utiliser pour leur développement personnel.


Source de l’image : © Photo by Avinash Kumar on Unsplash