Le ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales et l’assurance-accidents légale allemande ont publié une norme de sécurité au travail uniforme à la suite de la pandémie de corona. Les mesures doivent être mises en œuvre immédiatement par toutes les entreprises et visent à interrompre d’éventuelles chaînes d’infection et à minimiser les taux d’infection. Voici un bref extrait du guide. Veuillez trouver des informations détaillées sur les sites Internet du BMAS ou de la DGUV.
- Les lieux de travail doivent toujours être conçus de manière à ce que les employés puissent se tenir à une distance minimale de 1,5 m des autres employés. Cela s’applique également aux cantines et à la distribution de nourriture, ainsi qu’à d’autres zones dans lesquelles des personnes peuvent être touchées. Les distances doivent être précisées.
- Si possible, les lieux de travail doivent être séparés les uns des autres par des dispositifs de protection tels que des parois en plastique transparent.
- De telles cloisons sont obligatoires dans les lieux de travail recevant du public (caissier dans les épiceries).
- Des distributeurs de savon, de serviettes et de désinfectant doivent être prévus dans les sanitaires, mais aussi dans les autres pièces communes et les salles de repos.
- Selon l’intensité d’utilisation, les locaux doivent être nettoyés et, si nécessaire, désinfectés à intervalles réguliers, beaucoup plus fréquemment que d’habitude. Ceci s’applique également aux poignées de porte et aux mains courantes.
- Les équipes de 2 à 3 personnes maximum doivent être aussi réduites que possible sur les chantiers de construction et dans l’agriculture. Ceci s’applique également aux déplacements pour les missions de travail. Des installations supplémentaires permettant l’hygiène des mains doivent être créées sur les chantiers. Les déplacements pour se procurer ou livrer du matériel doivent être réduits au minimum grâce à des mesures organisationnelles.
- Pour les services de colis, le ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales stipule que les véhicules doivent être spécialement équipés d’ustensiles pour l’hygiène des mains, la désinfection, les serviettes en papier et les sacs poubelles.
- Dans la mesure du possible, les employés doivent pouvoir travailler à domicile. Des réunions virtuelles régulières sont également recommandées afin de maintenir la communication au sein de l’équipe et de préciser les heures de présence pour le bureau à domicile.
- Pour les voyages d’affaires, il y a une restriction absolue à ce qui est absolument nécessaire et, dans la mesure du possible, l’utilisation d’alternatives techniques telles que les réunions en ligne, les conférences téléphoniques ou vidéo.
- L’équipement de travail et les vêtements de protection tels que les outils, les combinaisons, les écrans d’intimité, etc. doivent être utilisés à titre personnel. Si cela n’est pas possible, l’employeur doit fournir des gants de protection appropriés.
- L’employeur doit prévoir des mesures adaptées pour la péréquation temporelle de la densité d’occupation des espaces de travail et des locaux communs (pauses échelonnées).
- En particulier, l’employé doit offrir des conseils aussi individuels que possible, si nécessaire de la part du médecin du travail, aux groupes à risque employés dans son entreprise, c’est-à-dire les employés de plus de 60 ans ou les employés ayant des antécédents de maladie correspondants. Dans de tels cas, les médecins du travail sont souvent en mesure de proposer à l’employeur des mesures de protection contre les infections appropriées, adaptées individuellement à l’employé concerné.
Vous pouvez consulter en détail la norme de sécurité au travail SARS-CoV-2 sur le site Web du BMAS.
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