CSRD : nouvelles règles pour les rapports sur la responsabilité sociale des entreprises

La durabilité est le thème phare du 21e siècle. Cela vaut aussi bien pour la protection du climat et les investissements « propres » que pour une bonne gestion d’entreprise, socialement acceptable, c’est-à-dire durable. C’est ce que l’on regroupe volontiers sous le terme de responsabilité sociale des entreprises (RSE). La responsabilité sociale des entreprises (RSE) décrit la contribution volontaire de l’économie au développement durable, qui va au-delà des exigences légales. La RSE est ainsi un concept clé de l’éthique d’entreprise et se traduit par exemple par la promotion de l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale, la gestion de la diversité et de l’inclusion, la prévention des comportements répréhensibles par des audits et des mécanismes de conformité et des risques climatiques ou encore par la mise en œuvre de chartes et de codes de conduite, de systèmes de gestion des risques et même de whistleblowing.

CSRD : nouvelle directive sur les rapports de durabilité des entreprises

Important : les actionnaires et les parties prenantes des entreprises exigent de plus en plus souvent une représentation adéquate et mesurable de la responsabilité sociale de l’entreprise dans les rapports. En outre, les gestionnaires d’actifs doivent également mesurer et évaluer de tels risques et opportunités dans leur portefeuille dans le cadre de leur devoir fiduciaire. C’est pourquoi un reporting professionnel sur le développement durable est une contribution décisive au succès de l’entreprise – et est également exigé par les politiques. En effet, la modification du rapport sur la durabilité est désormais dans les starting-blocks.

La nouvelle directive sur les rapports de développement durable des entreprises, la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), révise la présentation des informations non financières et garantit la robustesse des obligations des entreprises en introduisant les nouveautés suivantes :

• étendre le champ d’application à toutes les grandes entreprises et à toutes les sociétés cotées sur un marché réglementé (à l’exception des micro-entreprises cotées en bourse)
• Exigence d’un audit du rapport de durabilité ;
• des exigences plus détaillées et standardisées en ce qui concerne les obligations de publication des entreprises ;
• améliorer l’accès à l’information en rendant obligatoire sa publication dans une section distincte des rapports de gestion des entreprises

La transition vers une économie durable doit être encouragée

« Ces changements renforceront la responsabilité des entreprises, empêcheront les normes nationales divergentes et faciliteront la transition vers une économie durable », explique-t-on à la Commission européenne. Et d’ajouter : « La proposition vise à combler les lacunes des règles actuelles en matière de communication d’informations non financières, dont la qualité et la comparabilité étaient jusqu’à présent insuffisantes pour permettre une prise en compte adéquate par les investisseurs. Ces lacunes entravent la transition vers une économie durable. Cette directive confirme le rôle de pionnier de l’Union européenne dans la définition de normes durables. L’harmonisation des données relatives à la durabilité sera rendue possible par la définition de normes de reporting en matière de durabilité, qui seront adoptées par la Commission européenne au moyen d’un acte délégué, après avis technique du Groupe consultatif pour l’information financière en Europe (EFRAG) et de plusieurs agences européennes ».

Publication d’informations sur les aspects non financiers des entreprises

Le code allemand de durabilité rapporte que « la loi de mise en œuvre de la directive RSE exige la publication d’informations sur les aspects non financiers, au moins sur les questions environnementales, sociales et relatives aux travailleurs, sur le respect des droits de l’homme et sur la lutte contre la corruption et les pots-de-vin. Dans ce contexte, les informations à fournir sur les différents aspects non financiers sont celles qui sont nécessaires à la compréhension de l’évolution des affaires, des résultats et de la situation de la société, ainsi que de l’impact de ses activités sur les aspects non financiers ».

La nouvelle directive RSE suit la perspective dite de la double matérialité (« double materiality »). En d’autres termes, les entreprises doivent mettre en évidence l’impact des aspects de durabilité sur la situation économique de l’entreprise et l’impact de l’exploitation sur les aspects de durabilité. Le rapport conforme à la CSRD comprend donc la mention des objectifs de durabilité, la description du rôle du conseil d’administration et du conseil de surveillance, un aperçu des principaux effets négatifs de l’entreprise et des ressources immatérielles qui ne sont pas encore inscrites au bilan.

Environ 15.000 entreprises en Allemagne doivent mettre en œuvre les obligations de reporting CSRD

La nouvelle directive concerne un grand nombre d’entreprises. Le projet de directive sur le reporting en matière de développement durable des entreprises de la Commission européenne prévoit qu’à partir de 2024, les entreprises non axées sur le marché des capitaux devront également établir un rapport sur les aspects sociaux et environnementaux si elles remplissent deux des trois critères suivants :

• Total du bilan > 20 millions d’euros
• Chiffre d’affaires net > 40 millions d’euros
• Nombre d’employés > 250

On estime que les nouvelles règles concernent environ 50.000 entreprises dans l’UE. En Allemagne, la directive CSRD concerne environ 15.000 entreprises qui devront établir un rapport sur l’année 2024 à partir de 2025. En vertu de ces règles, une entreprise dont la date de clôture du bilan est le 31 décembre 2023 doit établir le rapport RSE sur l’exercice 2023 avant le 1er avril 2024. Cela signifie que les entreprises qui doivent se conformer aux obligations de la DRSC doivent se préparer à temps à la mise en œuvre.

Services relatifs à la directive sur le reporting en matière de durabilité des entreprises

Chez Höppner Management & Consultant, nous vous aidons à vous conformer à la directive sur le reporting en matière de développement durable des entreprises en vous proposant les services suivants :

• Analyse de l’existant : nous vérifions quels éléments de la législation obligatoire sont déjà mis en œuvre dans votre entreprise et quels sont les points à améliorer.
• Analyse de l’importance : nous examinons les thèmes non financiers, les activités commerciales et les principaux domaines d’action (en tenant compte des normes/initiatives officielles telles que GRI, OCDE, GHGP, SBTI, etc.) ; l’exclusion de thèmes non financiers non importants est documentée de manière justifiée. Sur la base de ces thèmes, nous effectuons le contrôle de la « double matérialité ».
• Gestion des données : collecte d’indicateurs de performance
• Gestion de la durabilité : ensemble, nous mettons en œuvre les exigences d’une ou de plusieurs lignes directrices dans votre entreprise et mettons en place une équipe pour répondre à vos besoins.
• Rapports : les rapports proprement dits portent sur les résultats de la gestion des données et de la gestion de la durabilité. Nous fournissons des éléments de texte conformes aux lignes directrices.

En règle générale, la performance en matière de durabilité et de RSE est un facteur important pour toutes les parties prenantes. Les indicateurs de durabilité qui mesurent cette performance sont des variables fondamentales et importantes du succès de l’entreprise, et une gestion durable et socialement responsable est plus que jamais la variable d’ajustement et le point de mire d’une organisation durable.

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