Protection du climat et durabilité
L’économie et la société sont de plus en plus confrontées aux conséquences du changement climatique. Nous accompagnons nos clients sur toutes les questions relatives à la protection et à la durabilité du climat et dans leur engagement à mettre en œuvre les 17 objectifs de développement durable (ODD) sur la voie d’une économie mondiale durable.
Les entreprises doivent aujourd'hui s'engager dans la lutte contre le changement climatique agir
Les buts
L’économie et la société sont de plus en plus confrontées aux conséquences du changement climatique. L’Allemagne doit réduire les émissions de gaz nocifs pour le climat tels que le CO2 de 55 % d’ici 2030. Les mesures à cet effet sont ancrées dans le programme de protection du climat 2030, avec lequel le gouvernement fédéral met en œuvre le plan allemand de protection du climat 2050.
La nécessité de mettre en œuvre des mesures concerne tous les secteurs et s’applique au secteur de l’énergie, à l’industrie, aux bâtiments, aux transports, à l’agriculture et à la sylviculture, à l’utilisation des terres et à la gestion des déchets. Si l’objectif n’est pas suffisamment atteint, l’Institut allemand de recherche économique (DIW) estime les dommages économiques d’ici 2050 qui pourraient résulter du changement climatique à un total de près de 800 milliards d’euros.
Outre les risques financiers, le réchauffement climatique rend les phénomènes météorologiques extrêmes tels que les sécheresses et les tempêtes plus fréquents et plus graves. Selon les déclarations de l’organisation Germanwatch, près d’un demi-million de personnes sont mortes au cours de plus de 12 000 événements de ce type au cours des 20 dernières années. Il est donc nécessaire d’agir à tous les niveaux de la gestion durable.
Pourquoi une entreprise doit-elle agir de toute urgence aujourd’hui dans les domaines de la protection du climat et de la durabilité afin d’atteindre les objectifs nationaux de protection du climat ? Pour certaines entreprises, la protection et la gestion du climat font déjà partie de la pratique quotidienne. Pour la plupart d’entre eux, commencer à mettre en œuvre votre propre stratégie climatique et à comptabiliser vos propres émissions sera une partie essentielle du cheminement vers une manière de faire des affaires conforme à la loi et durablement réussie.
Nous vous accompagnons dans la mise en place d'un gestion efficace du climat
La tâche
Mesurer et gérer l’impact de vos activités commerciales sur l’environnement et le climat est un défi complexe pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Ces domaines sont de plus en plus au centre des préoccupations des clients, des investisseurs et d’autres groupes de référence. Les entreprises durables sont perçues de manière plus positive et acquièrent ainsi une position concurrentielle forte, et de plus en plus de personnes exigent une durabilité mesurable des entreprises. Motivation suffisante pour traiter en détail de la protection du climat et de la durabilité.
La solution
Nous vous accompagnons dans la mise en place d’un système efficace de gestion du climat. Nous connaissons les points critiques de la gestion et du reporting du climat et accompagnons les entreprises depuis la collecte de données et la sélection de méthodes jusqu’à l’analyse de scénarios et la définition de chiffres clés et d’objectifs jusqu’à l’établissement de trajectoires vers zéro émission nette. Une chose est déjà claire aujourd’hui : la réglementation des émissions de gaz à effet de serre et les obligations qui en découlent pour les entreprises et les organisations vont augmenter à l’avenir. Nous vous aidons à reconnaître les risques et les opportunités à un stade précoce, à anticiper et à agir avec une sécurité juridique !
La durabilité de l'entreprise comme essentielle facteur de réussite
La tâche
La performance d’une entreprise en matière de développement durable ou sa performance dans le domaine de la « durabilité d’entreprise » est un facteur important pour toutes les parties prenantes. Les indicateurs de durabilité ou KPI pour mesurer cette performance sont des variables fondamentales et importantes du succès de l’entreprise et la gestion durable est plus que jamais la vis de réglage et l’orientation d’une organisation durable.
Les actionnaires des sociétés cotées, en particulier, exigent désormais une représentation appropriée et mesurable des risques climatiques dans le reporting. En outre, les gestionnaires d’actifs doivent également mesurer et évaluer les risques et opportunités climatiques dans leur portefeuille dans le cadre de leur obligation fiduciaire. C’est aussi une exigence politique. Avec son plan d’action « Financer une croissance durable », la Commission européenne a élaboré une stratégie pour une finance durable dans l’UE et souhaite utiliser les recommandations de la « Task Force on Climate-related Financial Disclosures » pour établir une nouvelle norme de reporting au sein de l’UE. cadre de la responsabilité sociale des entreprises .
La solution
Nous vous assistons dans l’enregistrement, le reporting et la gestion de vos performances en matière de développement durable avec un système, en particulier dans le reporting intégré sur la protection du climat et la durabilité. La performance et les résultats d’une entreprise dans le domaine de la durabilité d’entreprise sont désormais des indicateurs importants pour le succès à long terme de l’entreprise et la perception des investisseurs et autres groupes de référence. Cela signifie : Plus que jamais, la gestion durable est une clé et un axe d’une organisation tournée vers l’avenir ! Nous vous assistons systématiquement dans l’enregistrement, le reporting et la gestion de vos performances en matière de développement durable et créons des rapports de développement durable selon les critères de la Global Reporting Initiative (GRI) ou du Code allemand de développement durable (DNK). Nous sommes votre boussole pour atteindre des objectifs durables et hiérarchiser et intégrer les objectifs et scénarios pertinents dans votre stratégie commerciale et vos chaînes d’approvisionnement durables.
Les 17 objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies nous concernent tous. Nous faisons donc partie de l’initiative mondiale des Nations Unies « Global Compact » et souhaitons contribuer à une économie mondiale plus durable et plus juste. Nous vivons cette vision en interne et soutenons nos clients dans leur engagement à mettre en œuvre les objectifs de développement durable sur la voie d’une économie mondiale durable. Nous vous invitons à notre plateforme numérique « UmweltQuadrat » pour échanger des expériences. Nous vous offrons un outil pratique et un vaste réseau d’experts pour démarrer votre gestion individuelle de la durabilité.
Nos services en un coup d'œil
Carbon Footprint (CCF & PCF)
Zukünftig besser klimaneutral? Wir messen, erfassen und berechnen Ihre Treibhausgasemissionen und erstellen eine Klimabilanz nach Ihren Rahmenbedingungen.
Klimaziele & Klimastrategie
Klimaziele setzen und berichten? Gemeinsam entwickeln und formulieren wir Ihre Klimastrategie für die Erreichung Ihrer strategischen und operativen Klimaschutzziele.
Szenarien- & Potentialanalyse
Szenarien analysieren und Potentiale heben? Wir unterstützen Sie bei der Verbrauchsdatenerfassung und erstellen und optimieren Ihre Energie- und Klimabilanz.
EU-Emissionshandel
Sind Sie vorbereitet im EU-ETS? Wir beraten Sie zu den Anforderungen im Emissionshandel der vierten Handlungsperiode von 2021 bis 2030 und bereiten Ihre Zuteilungsanträge vor.
Kompensation & Klimaneutralität
Treibhausgas-Emissionen ausgleichen? Im Rahmen von Ausgleichsmaßnahmen unterstützen wir Sie auf dem Weg zu „Net Zero Emissions“.
Science based targets Initiative (SBTi)
Wissenschaft konkret umsetzen? Wir begleiten Sie zu den Reduktionszielen für Treibhausgasemissionen von 1,5 Grad Celsius.
Gestion des valeurs et diversité
Les buts
L’économie est en train de vivre une mutation qui fera date. De plus en plus de paradigmes habituels perdent leur légitimité et cèdent la place à de nouvelles compréhensions et de nouveaux comportements. C’est pourquoi l’éthique économique et d’entreprise prend de plus en plus d’importance dans la pratique. Cette discipline s’intéresse aux liens entre l’éthique, l’économie et l’entreprise, étudie l’importance du comportement moral dans l’économie et l’entreprise et y promeut ce comportement moral.
Dans ce contexte, la gestion des valeurs est la traduction de l’éthique économique dans la pratique. Il s’agit de la manière dont les valeurs sont traitées dans le sens de l’élaboration concrète de comportements dans tous les domaines du quotidien de l’entreprise. La gestion des valeurs d’entreprise a ainsi pour objectif de concevoir et de piloter de manière ciblée et active les valeurs au sein d’une entreprise.
La notion de diversité y est étroitement liée. La gestion des questions de diversité est devenue un enjeu essentiel pour toutes les organisations. Il est essentiel pour toutes les entreprises de mettre en œuvre correctement la diversité et de la positionner à l’extérieur et à l’intérieur. L’acceptation de la diversité et le respect de tous les projets de vie et de toutes les identités, vécus et poursuivis de manière conséquente, peuvent devenir un facteur de réussite et une USP grâce à une gestion systématique.
C’est précisément à l’interface avec le conseil en climatologie et en durabilité que l’éthique, la gestion des valeurs et la diversité gagnent en importance. Une gestion et une stratégie d’entreprise résolument durables, axées sur la protection de l’environnement et du climat, sont au cœur d’une éthique d’entreprise durable et permettent la croissance et le développement tout en respectant et en promouvant les critères ESG et les 17 objectifs mondiaux de développement durable de l’Agenda 2030 (Sustainable Development Goals, SDG), afin de permettre une vie digne et de préserver durablement les bases naturelles de la vie. Cela comprend les aspects économiques, écologiques et sociaux.
La tâche
Les avantages de l’éthique et de la gestion des valeurs pour les entreprises sont clairement tangibles. La gestion des valeurs définit et codifie des valeurs spécifiques, propres à l’entreprise, afin de les intégrer dans le traitement stratégique et opérationnel de l’entreprise. Il va de soi que cela est déterminant pour le développement d’une culture d’entreprise unique, car basée sur des valeurs.
Des valeurs vécues et une véritable diversité ont un impact à l’intérieur et à l’extérieur. Une gestion des valeurs professionnelle et cohérente peut augmenter considérablement l’engagement des collaborateurs et leur identification avec l’entreprise. En même temps, il renforce l’employer branding dans la concurrence pour les meilleurs cerveaux. Les organes et les collaborateurs qui agissent en fonction des valeurs augmentent à leur tour la confiance et la légitimité d’une organisation. Cela renforce l’image positive sous la forme d’une satisfaction élevée des clients ou d’un respect des délais de livraison, ou encore en faisant en sorte que certaines demandes soient mieux acceptées par le public. En effet, un comportement contraire à l’éthique peut priver les entreprises de la légitimité de la société. Cela aura inévitablement un effet négatif sur le développement.
La solution
Nous vous aidons à mettre en place une gestion efficace et individuelle des valeurs et de la diversité dans votre entreprise. Nous connaissons les exigences en matière d’éthique et de gestion des valeurs dans la pratique et nous nous portons garants de la construction, du maintien et du développement systématiques d’une identité de l’entreprise basée sur des valeurs, à l’interface de notre conseil en climatologie et en développement durable, établi depuis de nombreuses années. L’accent est mis sur le lien entre la vision et la stratégie de l’entreprise, d’une part, et l’éthique et la gestion des valeurs, d’autre part, ainsi que sur la mise en œuvre de stratégies de gestion et le conseil aux cadres dans le sens de la gestion des valeurs. Nous répondons avec vous à la question de savoir comment votre recherche de profit en tant qu’entreprise et vos idéaux moraux se rejoignent et comment vous pouvez optimiser votre succès commercial et le garantir pour l’avenir grâce à une action éthique et axée sur les valeurs et à une gestion des valeurs claire et ciblée.
Quels secteurs soutenons-nous ? Nos points forts sectoriels en un coup d’œil
La responsabilité de la protection et de la gestion durable du climat concerne tous les secteurs. Afin d’atteindre les objectifs nationaux de protection du climat, des objectifs annuels de réduction sont déjà fixés en spécifiant les niveaux d’émission annuels pour différents secteurs. Nous vous soutenons dans votre secteur pour toutes les demandes spécifiques sur les thèmes de la protection du climat et de la durabilité tout au long de la chaîne d’approvisionnement et de production jusqu’à un cycle de vie durable.
Services protection du climat et durabilité
FAQ – Foire aux questions sur la protection du climat et la durabilité
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