Trabalhar na HÖPPNER
Perfil da empresa
A HÖPPNER é uma empresa de consultoria de gestão de sucesso nas áreas da proteção ambiental, segurança no trabalho e sistemas de gestão empresarial. Os nossos clientes em toda a Europa valorizam a nossa competência, a nossa experiência e a nossa boa relação preço/desempenho. Colaboradores qualificados, motivados e empenhados são o nosso ativo de maior sucesso!
Graças à nossa vasta carteira de serviços, pode contar com uma grande variedade de temas. Prestamos consultoria a empresas em toda a Alemanha. Para além das nossas vagas actuais, procuramos colaboradores qualificados em toda a Alemanha para apoiar os nossos clientes na sua região.
As nossas vagas actuais
Está à procura de um novo desafio profissional? Tem experiência profissional numa área específica e gostaria de desenvolver a sua carreira? Acabou de se formar e está à procura de um início de carreira adequado? Então talvez tenhamos algo para si:
HÖPPNER como empregador
Quais as vantagens que a HÖPPNER lhe oferece enquanto empregador? Projectos atractivos e exigentes com os nossos clientes na Alemanha oferecem todos os dias novos desafios e oportunidades, que resolvemos em conjunto como uma equipa. As relações de longa data com os clientes, que são apoiadas pela nossa equipa estabelecida, confirmam que estamos no caminho certo para um crescimento a longo prazo. Estamos ao dispor dos nossos clientes, quer estejam no local ou a trabalhar a partir de casa. Para além de um programa de incentivos atrativo e de uma vasta seleção de automóveis da empresa, oferecemos aos nossos empregados um regime de pensões da empresa e um seguro de saúde. E muito mais!
Alinhamento das áreas de negócio orientado para o futuro
A proteção operacional do ambiente e a segurança no trabalho são importantes áreas de atividade exigidas por lei - mesmo na era do Work 4.0. Estamos constantemente a expandir as nossas áreas de negócio na direção de outros tópicos importantes e sustentáveis. Quer se trate de gestão de emergências ou de sustentabilidade, as novas exigências dos clientes implicam sempre a expansão da nossa carteira de serviços. Isto significa que estamos sempre preparados para o futuro.
Valorização dos trabalhadores
A estima que os nossos colegas têm uns pelos outros e pela direção cria um ambiente muito positivo na equipa. O apoio mútuo, a cooperação produtiva e o reconhecimento, o elogio e a crítica construtiva caracterizam o nosso trabalho quotidiano.
Pagamento justo e transparente
Na HÖPPNER, homens e mulheres são remunerados de forma igual. O empenho especial na empresa é recompensado com um bónus relacionado com o volume de negócios. A propósito: Trabalhar a tempo parcial não é um problema para nós. Se a situação familiar o exigir, o horário de trabalho pode ser adaptado de forma flexível.
O que traz consigo
Perfil de requisitos
O que deve trazer consigo é a capacidade de trabalhar de forma independente e sob a sua própria responsabilidade, uma vez que o seu local de trabalho é geralmente um escritório em casa. Também é comunicativo e gosta de trabalhar em equipas diferentes? Pode ser uma boa opção!
Como consultor de projectos ou engenheiro de projectos, está constantemente em contacto com os clientes. Uma forte orientação para o cliente, uma compreensão rápida e competências sociais são, portanto, uma vantagem - para além da compreensão profissional e técnica.
Leia o nosso perfil de requisitos para consultores e engenheiros de segurança e candidate-se.
Trabalho independente
Cada trabalhador tem o seu próprio local de trabalho: a sua casa. Por um lado, o trabalho a partir de casa exige uma forma estruturada de trabalhar e uma certa dose de disciplina. No entanto, a liberdade que cada um ganha através de um horário de trabalho flexível e de uma organização do trabalho autónoma é uma clara vantagem - especialmente com uma família. A atribuição de projectos e clientes baseia-se principalmente em aspectos regionais e temáticos específicos. Cada um coordena os seus próprios compromissos em consulta com o cliente.
Deseja-se expressamente um maior desenvolvimento!
Queremos que os nossos colaboradores estejam satisfeitos com o que fazem. Isto também significa que podem e devem continuar a desenvolver-se: através da participação ativa em projectos de outras áreas temáticas, através de formação interna e através de qualificações profissionais. Mas o desenvolvimento pessoal também é importante para nós. É por isso que oferecemos aos nossos funcionários cursos de formação sobre comunicação e retórica, por exemplo.
Está interessado nas nossas vagas?
Tem alguma pergunta? Ou gostaria de nos enviar uma candidatura espontânea? Então, contacte-nos!
Aguardamos com expetativa a receção da sua candidatura com os documentos completos.